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Liderança, inovação e gestão de pessoas por Alfredo Rocha

Por Alfredo Rocha

Liderança é esta extraordinária capacidade que todos nós precisamos ter para influenciar as pessoas com as nossas idéias, ações e principalmente com o nosso exemplo.

Quando uma empresa estabilizada com um relativo sucesso é entregue nas mãos de uma pessoa sem uma boa visão estratégica,sem capacidade de fazer uma forte motivação de equipes e sem criatividade, e em última análise sem capacidade de liderança esta empresa com toda certeza está fadada ao fracasso.

Porém a liderança é uma força tão poderosa que o inverso também é verdadeiro, ou seja, uma empresa em vias de extinção, entregue a uma pessoa criativa capaz de liderar pessoas, terá a possibilidade de retomar seu crescimento e até se tornar uma grande organização.

Vejamos nos tempos de hoje: Grandes empresas, verdadeiros impérios faliram nos últimos 10 anos. Quando se vai buscar informações, basicamente são as mesmas, retração de mercado, flutuação de moedas, retração nas vendas custo Brasil, efeitos da globalização, competição acirrada, etc. Porém verifica-se também que algumas outras empresas  concorrentes nos mesmos produtos, às vezes até na mesma cidade tem crescimento e fizeram sucesso neste mesmo período. Isso se justifica de uma forma muito simples:

Lá existem pessoas com antevisão e principalmente com capacidade inovadora. Pessoas preparadas que anteveram dificuldades e se prepararam com soluções criativas.

Concluímos então que as empresas são o reflexo dos seus líderes. As empresas crescem ou fracassam na proporção direta do poder e da capacidade dos seus líderes, não interessando o tamanho do seu negócio.

O grande desafio para o sucesso hoje é entender que a liderança é decisiva para os resultados. Liderança sempre foi muito importante, hoje é muito mais que importante, hoje liderança é fator de sucesso ou fracasso das empresas.

O líder hoje tem três grandes desafios:

01: Gestão de Pessoas

No mundo de hoje as máquinas, a tecnologia são muito iguais, os produtos muito parecidos e os clientes são os mesmos. Daí a importância de termos uma equipe motivada e comprometida com a alta performance  e com o máximo desempenho para oferecermos aos nossos clientes um produto com mais qualidade, com menos custos e também com um atendimento extraordinário onde envolva: respeito, confiança e cordialidade, para que possamos conquistar novos clientes e principalmente manter nossos clientes atuais. Daí o primeiro grande desafio para o líder, além de entender dos nossos negócios hoje precisamos entender de gente.

A liderança no passado era baseada no fazer, fazerem. A liderança hoje deve ser exercida através do despertar nas pessoas, o querer fazer. Assim conseguiremos melhores resultados de todos.

02: Inovação

A inovação hoje é o grande diferencial das empresas mais lucrativas do planeta. Existe uma armadilha do sucesso que precisamos estar atentos que é: Fazer as mesmas coisas, do mesmo jeito sempre.

Se você disser: Fiz muito sucesso em 2010 e farei tudo igualzinho em 2011, não tenha dúvida você começará a ter problemas. É óbvio que existem coisas que você fará em 2011 que você ja fez em 2010 que não devem ser mudadas. Mas com certeza uma empresa inovadora é aquela que entende que ela precisa promover mudanças contínuas para continuar crescendo. Porque todo ano surge um novo mundo, um novo Brasil, um novo consumidor. Daí a importância de atualizar nossos produtos ou serviços, para continuar merecendo a preferência dos nossos clientes.

E como se faz uma empresa inovadora? Com pessoas altamente criativas.

Como líderes, precisamos entender que a inovação não é obra de um único cérebro. Nós precisamos de idéias que venham de pessoas de todos os setores da empresa. E para que isto aconteça precisamos de uma liderança que incentive as pessoas a pensar, a opinar e até discordar em certos casos. Por isso amigo líder, busque entender este assunto que é inovação e criatividade, pois será um grande desafio para o seu sucesso hoje e no futuro.

03: Qualidade de vida

Nestes 20 anos de carreira como palestrante algo que vem me surpreendendo muito ultimamente é que venho encontrando homens e mulheres ricos e muito bem sucedidos na vida profissional e financeira.  Mas infelizmente esqueceram do mais importante tesouro de um ser humano:  Sua própria saúde  e sua vida pessoal e emocional.

Nunca as empresas valorizaram tanto a qualidade de vida de seus profissionais como hoje, pois sabemos que a nossa saúde física e emocional influenciam demais a nossa performance no dia a dia. Uma pessoa altamente produtiva é uma pessoa que está bem consigo mesma em todos os sentidos. E você que é dono do seu negócio ou líder de uma empresa, chegou a hora de você cuidar mais de você mesmo. E não diga para mim que você não tem tempo, que esta é a desculpa para todas as pessoas que ainda não se tocaram para este assunto. Pois como conheço muitos empresários e líderes, afirmo a você que tem homens e mulheres muito mais ocupados do que eu e do que você que tem uma boa alimentação, uma boa atividade física e cuidam com muito carinho do seu lado emocional. Sei que não tenho nada a ver com sua vida, mas fica esta mensagem final. Sua empresa e seus funcionários, sua esposa ou seu marido, seus filhos ou seus pais precisam de você por muito tempo, com muita saúde e principalmente feliz.